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Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances

Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances

5850

Ouvrage

2001

Papier

275

Bernard Martory

DUNOD
Paris

Cet ouvrage traite du pilotage des effectifs et des compétences de recrutement du personnel, de la gestion des carrières, du pilotage de la formation, de la rémunération et de la masse salariale des performances, des systèmes d information, des mutations de la fonction ressources humaines dans un cadre européen.
 
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