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Les Responsables porteurs de sens : culture et pratique du coaching et du Team-building

Les Responsables porteurs de sens : culture et pratique du coaching et du Team-building

6375

Ouvrage

2002

Papier

426

Vincent Lenhardt

INSEP consulting Editions

Cet ouvrage présente les besoins, les paradoxes et les définitions du coaching et du Team Building. Les éléments constitutifs de l'enveloppe culturelle. Il donne les tableaux de bord du coach représentant le tranc commun des actions de coaching, qu'elles soient individuelles ou d'équipe. Il présente les modèles propres au Team-building et les quatorze axe de travail du coach.
 
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