Cet ouvrage propose cinq tendances majeurs du pratique managériale : l'impact des technologies de l'information, la modification de la relation client, les nouvelles règles financières, le développement durable dont il s'agit d'appréhender les impacts au sein de l'entreprise et avec ses partenaires - actionnaires, clients et plus largement management; ensuite de nouvelles frontières du management, tant au sein des entreprises (avec la mise en avant de l'efficacité personnelle comme axe de développement) que du fait de l'accroissement spectaculaire de structures nouvelles, comme les associations.