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Pouvoir et leadership : enquête sur les archétypes culturels du management

Pouvoir et leadership : enquête sur les archétypes culturels du management

6449

Ouvrage

2004

Papier

223

Viviane Amar

Village Mondial

Cet ouvrage traite du management. Peut-on rendre l'économie plus humain, moins aliénante? c'est le parie que prend ici Viviane Amar. Elle souligne la constance et l'universalité d'une demande de cohérence entre les principes proclamés et les comportements adoptés par l'entreprise. Par le détour de la mythologie et des figures emblématiques de Moïse et de Pharaon, elle oppose à l'organisation pyramidale un management par la responsabilité et l'interdépendance, et nous plonge dans une reflexion sur les véritables fondements de la conduite des hommes et les sources de nos modèles de pouvoir. En soulevant les grandes problématiques liées aux travail (refus de l'autorité, culte de la rentabiblité, etc.), l'auteur met face à face deux archétypes du management, et prend position pour une gestion par les valeurs en proposant de substituer à l'ajusetissement imposé par le pouvoir, le dépassement de soi auquel invite le leadership.
 
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